Trần Hoài Kha

Bạn có biết quy trình tuyển dụng nhân sự trong các doanh nghiệp hiện nay gồm những bước nào và được thực hiện như thế nào?  Trần Hoài Kha  xin chia sẻ sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự để các bạn tham khảo. Ảnh nguồn Internet ► Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự: Quy trình tuyển dụng nhân sự gồm 10 bước sau: Bước 1: Chuẩn bị tuyển dụng Đây là giai đoạn đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân sự. Muốn tuyển chọn được những ứng viên có chất lượng, phù hợp với vị trí công việc, nhà tuyển dụng cần phải chuẩn bị thật kỹ các công việc như: Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự: thành lập ban tuyển dụng, thời hạn, kinh phí… Xem xét, tìm hiểu các quy định của nhà nước; văn bản của tổ chức, doanh nghiệp liên quan đến tuyển dụng. Thiết lập các tiêu chuẩn tuyển chọn ứng viên… Thông báo tuyển dụng Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng các kênh khác nhau để thông báo tuyển dụng: website việc làm, quảng cáo trên báo – đài, trung tâm giới thiệu việc làm, treo banner… Nội dung thông báo tuyển...

Bạn đã từng nghe đến thuật ngữ “Team building”? Vậy bạn có biết Team building là gì? Hãy đi tìm câu trả lời cho câu hỏi này cùng Kha nhé. Ảnh nguồn Internet Team building là gì? Team building thực chất là một khóa học tập thể, là dịp để các học viên tham gia được trải nghiệm những trò chơi khác nhau, thông qua đó giúp tăng tinh thần đoàn kết và học được nhiều bài học thực tiễn có thể áp dụng vào công việc. Đối tượng tham gia Team building chủ yếu là nhân viên công ty, thành viên câu lạc bộ – tổ chức… Những điều cần biết về Team building ► Các loại hình Team building Team building trong nhà (Team building indoor) Team building trong nhà được tổ chức trong không gian hẹp, có thời gian ngắn, thường kết hợp với các hội nghị, hội thảo của doanh nghiệp. Các trò chơi Team building trong nhà được tổ chức với mục đích mang đến không khí vui tươi, những phút giây thư giãn, giúp xóa đi khoảng cách giữa các thành viên tham gia. Các trò chơi Team building indoor phổ biến là nụ hôn và trái...

Cùng với CV, Cover Letter là thứ không thể thiếu trong bộ hồ sơ xin việc của bạn. Vậy bạn có biết Cover Letter là gì? Nên viết gì trong Cover Letter để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Bài viết này, Hoài Kha sẽ cùng bạn giải đáp! Ảnh nguồn Internet Cover Letter là gì? Cover Letter dịch sang tiếng Việt có nghĩa là Đơn/ Thư xin việc, Thư ứng tuyển mà các ứng viên sử dụng để bày tỏ nguyện vọng được ứng tuyển vào vị trí họ đang nhắm tới đến nhà tuyển dụng (NTD). Cover Letter có thể viết tay hoặc đánh máy, trong đó đề cập đến lý do bạn lựa chọn doanh nghiệp để ứng tuyển và các điểm mạnh, kỹ năng phù hợp để doanh nghiệp lựa chọn bạn. Ảnh nguồn Internet Giống như CV (bản sơ yếu lí lịch), Cover Letter cũng quan trọng, thậm chí đôi lúc còn quan trọng hơn, gây ấn tượng với NTD. Bởi thông thường, họ sẽ đọc Cover Letter trước tiên, rồi quyết định xem có nên đọc tiếp CV của bạn hay không. Một Cover Letter ngắn gọn, xúc tích nhưng đầy đủ ý, có điểm nhấn ấn tượng nhất định sẽ chinh phục NTD ...

Mục tiêu nghề nghiệp là một trong những mục khá quan trọng trong CV xin việc, giúp ứng viên tạo ấn tượng ban đầu với nhà tuyển dụng khi tham gia ứng tuyển. Vậy mục tiêu nghề nghiệp là gì? Những mẫu mục tiêu nghề nghiệp (cả tiếng Việt và tiếng anh) chuẩn nhất hiện nay? Bài viết dưới đây của  Trần Hoài Kha  sẽ giúp bạn giải đáp những thắc mắc này! Mục tiêu nghề nghiệp là gì? Mục tiêu nghề nghiệp – Career objective  là một đoạn văn ngắn giới thiệu những dự định hay mong muốn đạt được trên con đường phát triển sự nghiệp của ứng viên, được trình bày trong CV xin việc gửi nhà tuyển dụng. Ảnh nguồn Internet Một mục tiêu nghề nghiệp “được lòng” nhà tuyển dụng cần ngắn gọn, rõ ràng, đi đúng trọng tâm và cho nhà tuyển dụng thấy được lý do vì sao họ nên tuyển bạn; tránh những mục tiêu là những lời mô tả quá chung chung. Mục tiêu nghề nghiệp viết ở đâu? khi nào? Như đã trình bày ở trên, khi đi xin việc, ứng viên sẽ trình bày mục tiêu nghề nghiệp của mình vào trong CV và gửi ch...

Trong nghề sales, có nhiều vị trí khác nhau, do đó mà vai trò, tính chất công việc của mỗi vị trí cũng khác nhau. Vậy bạn có biết Sales executive là gì? Hãy cùng  Hoài Kha  tìm hiểu công việc của một Sales executive. Ảnh nguồn Internet Sales executive là gì? Sales executive là vị trí điều hành kinh doanh. Sales executive có thể điều hành công việc kinh doanh theo khu vực, theo vùng hay toàn vùng tùy thuộc vào kinh nghiệm và sự phân công của công ty. Công việc chính của Sales executive: Lập kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quý theo vùng được phân công Quản lý và triển khai thực hiện các kế hoạch kinh doanh của công ty Phân công công việc cho nhân viên Sales Man, Sales Rep Để đảm nhận được vị trí Sales executive, chắc chắn bạn phải là người có kinh nghiệm trong nghề sales. Nhân viên Sales executive phải là người thành thạo các kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, nắm bắt được tâm lý khách hàng, chăm sóc khách hàng, xử lý những tình huống phát sinh… Nghề sal...

Thành phố Hồ Chí Minh là trung tâm đào tạo lớn của cả nước, cung ứng rất nhiều nhân lực ngành Khách sạn – Nhà hàng – Du lịch chủ yếu cho khu vực miền Nam. Hoài Kha xin chia sẻ danh sách những trường đào tạo ngành Khách sạn – Nhà hàng ở TP.HCM để các bạn mong muốn theo đuổi ngành này có thể lựa chọn một môi trường đào tạo phù hợp. Ảnh nguồn Internet Giới thiệu Trường Trung cấp Việt Giao – Địa chỉ:  193 Vĩnh Viễn, Phường 4, Quận 10, TP. Hồ Chí Minh – Điện thoại:  Tel: (028) 3834 9893, Hotline: 012 777 777 85 – 0925 357357 – 0979 6688 68 – Website:  vietgiao.org – vietgiao.edu.vn – Hệ trung cấp:  Quản trị Khách sạn- Nhà hàng; Hướng dẫn du lịch; Quản trị Bếp – Ẩm thực, Quản trị Dịch vụ Giải trí và Sự kiện Thể thao – Các khóa ngắn hạn:  Quản lý Khách sạn & Resort; Quản lý Nhà hàng; Quản lý điều hành yến tiệc; Nghiệp vụ Lễ tân khách sạn; NV Phòng khách sạn; NV Bàn nhà hàng; Pha chế (Bartender); Bếp Việt Nam; Bếp Âu – Á; Nghiệp vụ Bếp bánh; Bếp trưởng; ...

F&B là bộ phận đem lại doanh thu cao thứ 2 sau bộ phận buồng phòng và góp phần tạo nên thương hiệu cho khách sạn. Bộ phận F&B càng mạnh sẽ làm tăng tính nhận diện thương hiệu của khách sạn, qua đó lượng khách sử dụng những dịch vụ khác của khách sạn cũng tăng theo. Vậy bộ phận F&B là gì? F&B (Food and Beverage Service)  là bộ phận nhà hàng và quầy uống trong khách sạn. Đây là bộ phận cung cấp thức ăn và đồ uống cho các thực khách của khách sạn. Khi nhà trọ chỉ có một phòng ăn thì công việc rất đơn giản. Nhưng với một khách sạn 800 phòng thì mọi việc sẽ phức tạp hơn nhiều. Có thể sẽ có một quầy giải khát xinh xắn bên bờ hồ bơi, một tổ phục vụ tại phòng (chuyên phục vụ thức ăn, đồ uống tại phòng), một quầy rượu ở phòng đọc báo, một quầy rượu ở khu vực tiền sảnh… Ảnh nguồn Internet Một số nơi khác, bộ phận F&B còn có những chức năng phục vụ khác trong chu kỳ 24 tiếng đồng hồ. Do đó, có thể nói là hoạt động của bộ phận F&B là những hoạt động hết sức đa dạn...